Servicios
Le ofrecemos soluciones legales a su alcance.
Nuestra empresa de la mano de sus abogados, está para brindarle soluciones tanto a los grandes inconvenientes, como a los pequeños, asesorar y acompañar en trámites y documentos, entre otros que puedan presentarse. En Abogado Colombia estamos listos para ayudarle, comuníquese y solicite una asesoría o más información de nuestros servicios.
Constitución S.A.S
Una Sociedad por Acciones Simplificadas, es considerada un tipo de societario creado por la ley 1258 de 2008, esta puede constituirse por una o varias personas bien sea naturales o jurídicas, cuando se conforma por una sola se llama unipersonal, esto último ningún otro tipo de sociedad lo permite.
Justa causa para despidos
En este caso se presenta una terminación unilateral del contrato con justa causa cuando el empleador da por terminada la relación laboral por una falta grave del empleado. Para estos casos es importante que la empresa demuestre por medio de proceso disciplinario la falla en que incurrió el trabajador, que cabe aclarar para estas situaciones no tiene derecho a indemnización.
Registro de marca
Brinda un derecho exclusivo a la empresa creando un activo intangible, impidiendo que terceros puedan comercializar su imagen, productos y servicios ya sean idénticos o similares.
Registro patente
Es un título, es decir, un documento que indica que la Superintendencia de Industria y Comercio en nombre de la república de Colombia otorga una patente a nombre de una persona que la ostenta, solo hasta este momento se tiene el derecho de propiedad de esa invención o modelo de utilidad.
Indemnización por despido
La terminación de un contrato laboral se puede dar por varias razones, entre ellas el incumplimiento de una de las dos partes del contrato, empleador o empleado, es así como a consecuencia de esto, el empleador debe pagar una indemnización de perjuicios a favor del trabajador. Es de aclarar que los despidos con justa causa, no dan lugar a una indemnización a favor del empleado
Seguridad social integral
Primero diremos que la seguridad social es la suma de los derechos que se aplican a todos los habitantes del territorio en Colombia, esto es, a los ciudadanos colombianos y extranjeros legales tanto del sector formal como del sector informal. La seguridad social se divide en varias categorías, principalmente en salud, pensión y riesgos laborales, y en la medida de lo posible el Estado busca garantizar estos derechos.
Peticiones
Es la facultad que concede la ley a todas las personas para presentar una solicitud de una forma respetuosa ante entidades o autoridades administrativas, bien sea por intereses generales o particulares. Este es un derecho fundamental y hace parte inherente de la dignidad humana.
Servicio de abogado por hora
Entendemos que en algún momento de la vida usted pueda requerir los servicios de un abogado, debido a que muchos trámites o procesos importantes que debe solucionar necesitan asesoría de un profesional en derecho, por ejemplo, trámites notariales, herencias, contratos, separaciones, procesos laborales, tutelas y peticiones, entre otros.
Reclamaciones a aerolíneas
Los problemas con las aerolíneas ocurren con bastante frecuencia, ya sean con el equipaje que transportamos, con los retrasos en los vuelos o con los cambios en las condiciones luego de una compra, e incluso reprogramaciones del itinerario que afectan lo planeado con días, semanas o meses, en estos casos la ley colombiana e internacional contempla acciones que puedes ejercer para reclamar y proteger tus derechos.
Acoso laboral
Nos gustaría decir que el acoso laboral es una situación poco frecuente dentro de las empresas, pero, a pesar de que este es un tema poco tratado públicamente suele darse con más frecuencia de lo pensado, es tema está revestido de gravedad y deben buscarse adoptar medidas de prevención, corrección y sanción por los varios implicados.
Conciliación y transacción en materia laboral
La conciliación y la transacción son herramientas jurídicas que puedes usar para la solución de conflictos laborales, esta es una forma más rápida y más amigable, con menos inconvenientes y de forma más económica.
Divorcio mutuo acuerdo
El matrimonio es, como se define por el Artículo 113 del Código Civil Colombia, “un contrato solemne por el cual dos personas se unen con el fin de vivir juntos, de procrear y de auxiliarse mutuamente.”. Muchos son los motivos por los que dos personas deciden contraer matrimonio, y de igual manera, muchas son las razones por la que esas dos personas deciden finalizar ese vínculo.
Requisitos para reclamar pensión de vejez
En Colombia hay dos subsistemas pensionales solidarios, ambos contributivos y excluyentes entre ellos pero que coexisten. En este punto es bueno recordar que la elección y afiliación a uno de los dos regímenes se hace por una sola vez y es libre y voluntaria para el afiliado quien se vinculará o trasladará de régimen o de fondo privado a fondo privado a su decisión, cumpliendo algunos requisitos. (Ver: Reglas para el traslado de régimen pensional).
Reglamento interno de trabajo
El reglamento interno de trabajo se encuentra regulado en el artículo 104 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo o CST. Como lo dice su nombre es un documento interno de la empresa que contiene las reglas de comportamiento que guiarán la relación entre el empleador y los trabajadores que este tenga a su cargo. El reglamento interno de trabajo contiene normas a seguir, obligaciones por cumplir tanto para el empleador como para el trabajador e incluso las sanciones por su incumplimiento, y el procedimiento que se debe seguir para que sean aplicadas, en general, lo que busca es proteger la paz y el orden en las relaciones laborales.
Liquidación de contrato de trabajo
Cuando se termina el contrato laboral el trabajador tiene derecho al pago del auxilio de cesantías, de los interés a las cesantías, de la prima de servicios y de las vacaciones no disfrutadas, así: LIQUIDACIÓN DEL AUXILIO DE CESANTÍAS: Primero debemos indicar que el auxilio de cesantías es un derecho de todos los trabajadores y un deber para todos los empleadores sean personas naturales o jurídicas. El pago de estas debe hacerse en el tiempo, en la forma y en la cuantía que indique la ley, este es otro tema que podrás consultar en el siguiente link.
Impugnación de fotomultas
La detección por fotografía o video llamada fotomulta es la que hace el sistema de vigilancia que comprende las “ayudas tecnológicas como cámaras de vídeo y equipos electrónicos de lectura que permitan con precisión la identificación del vehículo o del conductor” que usan las autoridades de movilidad a nivel nacional para ayudarse a la determinación de los infractores de las normas de movilidad de acuerdo con la Ley 1843 del 2017 que es la ley que regula este tema en Colombia.
Aquí puede encontrar su abogado de confianza para representarlo
Nuestro equipo de abogados especializado está dispuesto para orientarlo y acompañarlo en sus procesos jurídicos. En esta página podrá leer acerca de los servicios que ofrecemos y de paso encontrar asesoría, comuníquese con nosotros, estamos para servirle.
